Добавлено: Чт Мар 11, 2010 12:50 am Заголовок сообщения: OFFER не удовллетворил, что делать?
У меня следующая ситуация. Я заплатили за всю программу агентству, они мне сообщили, что скоро уже состоится мой визит в посольство, но работы у меня не было на тот момент, я так думала. Но сегодня мне сообщили, что работа нашлась сама без моего на то ведома и согласия, так некий наниматель взял на себя такие обязательства и решил составить на меня job offer/ Я же была поставлена перед фактом, а на вопрос, почему я узнала это задним числом, мне резонно заметили, что не могли дозвониться, хотя они благополучно дозванивались по поводу оплаты программы и всяких тренингов, перед посольством, но умалчивали об этой информации. Я считаю, что такого быть не должно, мое согласие на оффер должна давая я лично, а не дядя Сем. Сам оффер предложен на вакансию food sales c colloquial language, хотя в моей анкете стоит уровень upper-intermediate, не стала выпендриваться, поэтому не поставила Advanced, далее я просила Восточное побережье, а мне подобрали Техаский городишко с каким-то парком развлечения и уровнем оплаты труда за неделю 300 долларов. Мне кажется, что это игнорирование моих требований и пожеланий. Как преимущества мне привели жилье, предоставляемое нанимателем и скидки на продукты (возможно). Еще меня отсоединили от группы 3 человек, с которыми я планировала поездку. У них все условия соблюдены. В общем, хочу знать - имели ли они основания так заключать контракт, полностью игнорируя мои требования, 300 долларов в неделю - это как? и Техас - мне кажется, что это отстой, судя по климату и удаленностью от океана. И сама должность, могу ли я со своим уровнем претендовать на большее? плиз, ответьте срочно, завтра я буду с ними разбираться и мне нужны подтверждения моего мнения. ))))
Добавлено: Чт Мар 11, 2010 3:50 pm Заголовок сообщения:
Спасибо за скорый ответ. Я ни чего не подписывала, так как я бы такой offer и без документа отмела бы, как мне неподходящий. Просто возмущает, что они вот так все за меня решили за мои же деньги.